為構(gòu)建規(guī)范化、市場(chǎng)化薪酬績(jī)效體系，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力，6月5日上午，安建檢測(cè)召開薪酬績(jī)效體系建設(shè)工作啟動(dòng)會(huì)。黨委書記、董事長(zhǎng)方申柱出席會(huì)議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理郭楊及相關(guān)管理部門、各子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，黨委工作部宣讀了薪酬績(jī)效體系建設(shè)工作專班組成、工作職責(zé)和重點(diǎn)工作內(nèi)容，對(duì)薪酬績(jī)效體系調(diào)研、建設(shè)、評(píng)審、報(bào)批等具體工作進(jìn)行了布置。與會(huì)人員進(jìn)行了充分交流和討論。

方申柱強(qiáng)調(diào)：薪酬績(jī)效體系建設(shè)工作，是安建檢測(cè)黨委深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的重要舉措之一。所屬各單位各部門，一是要積極宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛征求意見建議，確保薪酬績(jī)效體系建設(shè)具有堅(jiān)實(shí)的職工群眾基礎(chǔ)；二是要差異化設(shè)置評(píng)價(jià)因素，多層級(jí)反復(fù)模擬測(cè)算，確保薪酬績(jī)效體系建設(shè)具有廣泛的生命力；三是要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中，確保薪酬績(jī)效體系建設(shè)工作落地見效，形成一個(gè)真正科學(xué)、完善、能夠激發(fā)員工活力的推動(dòng)安建檢測(cè)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。